I början av veckan genomförde de tre team av Förändringsagenter som arbetat på uppdrag av Stena Fastigheter sina slutpresentationer inför ledningsgruppen. Deras uppdrag under sommaren har varit att komma på, planera och presentera koncept för Stena Fastigheters 40-årsfirande.
De tre grupperna presenterade tre koncept med olika teman; 80-talet (med tydlig koppling till 1981 då Stena Fastigheter bildades), mångfald och kultur (genom mat och kultur skapa gemenskap mellan grannarna i Stena Fastigheters områden) samt ett grannjublieum (där boenden i områdena kan tävla mot varandra i olika grenar och vinna priser till sina egna områden som ska öka den sociala hållbarheten).
De slutgiltiga presentationerna gick väldigt bra, och Stena Fastigheters ledningsgrupp var imponerad av ungdomarnas arbete! Vi är så stolta över vad de tre grupperna har åstadkommit!
Dagen efter presentationerna var det dags för gruppernas sista arbetsdag, och då låg fokus på reflektionsövningar kring vad de har lärt sig samt utdelning av diplom och stipendier. Det har varit riktigt roligt att arbeta med dessa ungdomar, och vi ser fram emot att se vad de tar sig an i framtiden!