Igår samlade vi tre stycken av sommarens Förändringsagenter som arbetade för Stena Fastigheter med att skapa koncept kopplade till bolagets 40-års jubileum. Ett par veckor efter ett avslutat program samlar vi alltid ett par deltagare för att få feedback och synpunkter på utformningen och genomförandet av programmet. Nedan kan ni läsa vad Hanna Glad, Antonius Chamoun och Yasmin Tabarsaian Pedersen hade att säga om sin tid som Förändringsagenter!
”Att få ge våra perspektiv på deras 40-års firande känns som en ganska stor uppgift, och det känns bra att de har så pass stort förtroende för oss unga att de vågar ge oss den uppgiften. Det största jag tar med mig härifrån är att jag måste våga tro på att jag kan. Våga tro på en idé. Jag är rätt blyg och nervös av mig så detta var väldigt givande och väldigt utvecklande.”
Hanna Glad
”Det är inte ofta ungdomar får vara med och göra något stort, och det här sommarjobbet är ju rätt unikt jämfört med andra sommarjobb. Här får ungdomar faktiskt vara med och påverka sina egna områden och vara delaktiga. Man känner en slags stolthet i att kunna påverka. Det är kul att som ungdom faktiskt känna att man blir lyssnad på. Man kan ju ofta känna att det finns en stor skillnad mellan oss ungdomar och lite äldre vuxna, och man kan känna att de vuxna inte vill lyssna på ungdomar. Men här kändes det som att vi blev tagna på allvar och att de var intresserade. Det kändes på riktigt liksom.”
Yasmin Tabarsaian Pedersen
”Eftersom vi bor i Stena Fastigheter fick vi möjlighet att ansöka till detta sommarjobbet och får vara med påverka, att vara delaktiga i vårt område och få ge våra synpunkter. Och dessutom får vi se hur Stena Fastigheter arbetar. Det var kul, och man kände att man gjorde något speciellt för sitt område. Något viktigt.”
Antonius Chamoun