Ansökan till Förändringsagent Stena Fastigheter 2019 är nu stängd.

Är du ung och driven? Vill du lära dig mer om entreprenörskap, skapa en positiv förändring i ditt område och utveckla ett konkret, innovativt förslag som ska presenteras för vår ledning? I så fall är jobbet som Förändringsagent något för dig.

Mer Information

  1. ANSÖK
    Du ansöker genom att fylla i ansökan här. Tänk på att arbeta med din ansökan och gör den professionell.
  2. ANSÖKNINGSPERIOD
    Ansökningsperioden är mellan 15 mars och 31 mars. Intervjuer och antagningar görs löpande och platserna är begränsade. De kan fyllas innan deadline så ansök redan nu!
  3. TVÅ OLIKA GRUPPER & UPPDRAG
    2019 söker vi totalt 16 st. personer inom två olika uppdrag.
    Uppdrag 1: Här söker vi Dig som är 18-22 år, boende i Stena Fastigheters områden och vill arbeta för ett mer hållbart samhälle. För detta uppdrag finns det 6-8 platser.
    Uppdrag 2: Här söker vi Dig som är 16-18 år, boende i Stena Fastigheters områden och vill arbeta med att initiera en ny ung expertgrupp. För detta uppdrag finns 6-8 platser.
  4. URVAL
    I år har vi 2 grupper med plats för 6-8 personer per grupp. Sökanden till dessa jobb och utbildning måste vara bosatta och folkbokförda i Stena Fastigheters boendeområden. Teamet i Förebildarna kommer läsa igenom alla ansökningar noggrant och göra urvalet framförallt grundat på ditt driv, engagemang, passion och vilja att bidra till ett positivt samhälle.
    Vi väger även in ev. referenser. Önskar vi ytterligare information så kontaktar vi dig.
  5. BESKED
    Du blir kontaktad av oss oavsett om du blivit antagen eller inte.
  6. INTERVJU
    Efter vårt urval intervjuar vi alla potentiella deltagare. Intervjuer hålls under vecka 13-15
  7. BEKRÄFTA
    Blir du antagen till jobbet / utbildningen så får du ett mejl där vi gratulerar och välkomnar dig till oss, vill du ha din plats så måste du bekräfta det genom att svara på vårt mejl!
  8. INFO
    När du tackat ja till din plats skickar vi dig all nödvändig information och inspiration till dig.
    NU KÖR VI – Förändringsagent Stena Fastigheter 2019!

15-31 mars
Ansökningsperiod

15 mars-15 april
Urval och Intervjuer sker löpande. Alla intervjuer hålls på Stena Center 1D

maj 

Informationsmöte och kick-off för antagna. Avtal skrivs. Vi återkommer med mer exakt datum

17 juni-5 juli

8.30-16.00 Arbetstid

prel. 13-15/8 (dagtid) samt 26/8 (kvällstid)
föreberedelse inför samt pitch för ledningsgrupp på Stena Fastigheter

Förändringsagenter med Stena Fastigheter är en utbildning som drivs i form av ett sommarjobb hos Stena Fastigheter. Du som blir antagen får alltså en anställning och därmed lön under 121h under sommarmånaderna 2019. Erkänn grymt!

Under utbildningen får du handledning, utbildning och coachning av Förebildarna, där också din arbetsplats är förlagd. Du är dock anställd och gör ditt uppdrag för Stena Fastigheter.

Målet är att du skall utveckla entreprenöriella förmågor som eget Ansvar & initiativ och våga gå från tanke till handling genom att genomföra ett uppdrag med specifika ramar.

Sommaren 2019 finns två uppdrag att söka som Förändringsagent med Stena Fastigheter.

Uppdrag 1: Här söker vi dig som är mellan 18-22 år och som vill ha ett lite mer utmanande och strategiskt arbete. Ditt uppdrag kommer att vara:

Uppdraget är att utveckla ett entreprenöriellt förslag och en marknadsföringskampanj för att skapa medvetenhet och engagemang till en mer hållbar livsstil för de boende i Stena Fastigheter. Syftet är att uppmärksamma hur de boende kan minska sitt avfall, återvinna samt återanvända befintlig materiel.

Målet med uppdraget är att pitcha förslaget för ledningsgruppen med målsättningen att på längre sikt bli ett projekt som har förutsättningar att utvecklas och genomföras.

Uppdrag 2: Här söker vi dig som är mellan 16-18 år och vill utmanas med ett entreprenöriellt och ansvarsfullt sommarjobb. Ditt uppdrag kommer att vara:

Uppdraget är att planera och genomföra olika insatser och aktiviteter, såväl digitala som fysiska, för att initiera Stena Fastigheters nya unga expertgrupp. Syftet är att öka ungas inflytande och delaktighet för utvecklingen av boendemiljön. 

Skapa ett förslag för en verksamhetsplan för Stena Fastigheters nya unga expertgrupp

Ta fram förslag på marknadsföringsaktiviteter inför höst och vår

 Målet är att presentera förslaget för ledningsgruppen i Stena Fastigheter.  

  • Blir du antagen kommer du att vara anställd hos Stena Fastigheter
  • Din arbetstid är preliminärt den 17 juni till 5 juli ca. 8.30-16.00 på Stena Center 1D samt prel. den 13-15 augusti 9.00-15.00 och den 26 augusti 15.00-19.00
  • Lönenivåer meddelas vid eller strax efter intervju.
  • Totala arbetstimmar för hela perioden är 121h
  • Du ansvarar själv för att lämna in underskriven närvarorapport till rätt kontaktperson på Stena Fastigheter
  • Arbetet innebär att du gärna får ha med och arbeta med egen dator

Efter utbildningen kommer du utvecklat entreprenöriella förmågor såsom:

Ta eget ansvar och initiativ

Gå från tanke till handling

Agera på möjligheter

Våga fatta beslut och hantera osäkerhet

Skapa värden för andra!

Tillsammans med Förebildarna finns det möjlighet till flera nästa steg:

Driva eget entreprenöriellt projekt som ska bidra positivt till samhället

Bli projektledare för entreprenöriella projekt som bidrar positivt till samhället

Bli certifierad Ung Ledare, Ung Entreprenöriell Projektledare och Ung Entreprenöriell Coach

Gå på våra Förebildskvällar med inspirerande och coola förebilder som redan valt att göra skillnad och som delar med sig om hur de gjort

Delta i våra Meet-ups och communityträffar där du träffar likasinnade människor.

Ta chansen att bli en del av en växande förebildarcommunity!

Kika in våra sociala medier för mer info. @Förebildarna

Förebildarna bildades av våra gemensamma värderingar och vi vill bli fler! Håller du med oss?

Just Do It!

Det finns bara ett sätt att misslyckas – att inte våga göra!

Vill vi ha ett bättre samhälle är det vi som får skapa det!

Att se och ta ansvar för sin egen roll

”Those who are crazy enough to think they can change the world are the ones who do.”

Lite bilder och film från tidigare program

Om Stena Fastigheter

Stena Fastigheter utvecklar städer och förvaltar med omtanke. Vi är ett av Sveriges största privatägda fastighetsbolag och ingår i Stena Sfären. Vi äger och förvaltar totalt cirka 2,1 miljoner kvadratmeter fördelat på 25 000 bostäder och 2 700 lokaler i Göteborg, Malmö och Stockholm samt Lund, Lomma och Uppsala. Utomlands bedriver vi verksamhet via Stena Realty. Vi är idag 300 medarbetare som arbetar värderingsstyrt och med omtanke om kunden som ledord. Vår arbetsmodell Relationsförvaltning ger oss möjlighet att utveckla socialt hållbara kvarter där människor trivs och stannar kvar länge. Läs mer på www.stenafastigheter.se