Upplägg
Som Förändringsagent får deltagarna möjlighet att spåna lösningar på behov och utmaningar som finns i staden där du bor. Under handleding och i mindre team får de sedan välja ett projekt som de driver vidare och genomför under sommarjobbsveckorna för att lära sig att själva driva igenom förändring. Alla resultat och lösningar presenteras därefter för kommunen.
Omfattning: ca. 54-120h fördelat över 2-3 sommarjobbsveckor (alt. höst/vinterlov)
Arbetssätt: Upplevelsebaserat värderbaserat lärande